Как поступить после выхода с больничного, чтобы попасть под сокращение?

Вопрос №8165347 из г. Москва
опубликован 28.09.2015, 08:14

22.07.2015 года мы получили уведомления о сокращении. 22.09.2015 года 2 месяца прошло. Я сейчас назожусь на больничном, ушла на больничный 16.09.2015 года. Сокращения у нас начальник говорит не планируется. Созванивалась с девочками с работы вместе служим, говорят с неделю назад им новые контракты дали подписывать. Я мать одиночка, имею официально этот статус, хочу попасть под сокращение т.к. ребенка фактически одна воспитываю, мама старенькая пенсионерка помогает как может, но на больничные по уходу за ребенком приходится идти мне, мама категорически отказывается. Начальству это не нравится естественно, моему ребенку 4 года. Через примерно полмесяца годовая аттестация. Могут подвести так, что уволят в связи с несоответствием должности... Вот за это и переживаю и хочу уйти именно по сокращению моей должности сейчас. Как мне правиоьно поступить после выхода с больничного? Последним днем у меня будкт считаться последний день больничного или следующий за ним при этой процедуре? К работе приступать я не буду, подписывать тоже ничего не буду.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если Вы мама-одиночка в силу ст.261ткрф пока ребенку не исполниться 14лет не могут уволить по сокращению.Единственный вариант уволиться по соглашению сторон с выплатой денежно компенсации--например 2-3 оклада.

28.09.2015, 08:20

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация