Отсутствие выплаты аванса и премии - право не приступать к исполнению трудовых обязанностей и процедура оформления

Вопрос №13074049 из г. Барнаул
опубликован 25.08.2017, 14:57

Не выплатили аванс и премию 25 числа, могу ли я не приступать к исполнению трудовых обязанностей с 26 числа, и как это оформляется?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39411 отзывов

Добрый день! Нет, не можете.

На основании ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель несет ответственность за нарушение прав и свобод работника, и в случае задержки заработной платы более чем на 15 дней работник вправе известить работодателя в письменной форме о приостановлении своей работы вплоть до выплаты задержанной денежной суммы. Уведомив работодателя о приостановлении работы, работник, таким образом, воспользовался своим правом на самозащиту. При этом необходимо учесть, что ст. 142 Трудового кодекса РФ предусмотрены исключения, когда работник не может приостановить работу в связи с невыплатой заработной платы.

25.08.2017, 15:00

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 39 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Да, работник имеет право не приступать к работе в случае задержки выплаты заработной плате в случаях установленных законом после предварительного уведомления об этом работодателя.

25.08.2017, 14:57

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста