Притеснение работницы - история нападения иллюстрирует необходимость правового преследования директора
Вопрос №13074614
из г. Уфа
опубликован 25.08.2017, 16:55
опубликован 25.08.2017, 16:55
Здравствуйте! История довольно таки долгая, поэтому вкратце изложу, чтоб не путать. Дело было зимой прошлого года, директор ТС"Монетка" хотела меня взять на работу, я прошла стажировку (очень хорошо), но тут среди рабочего дня она вызывает меня к себе и говорит. Мол,типа. Я не могу взять тебя в данный момент, но обещаю. Что сохраню данную вакансию и верну тебя на работу. Я поверила. И тем самым не стала искать новую работу. По прошествии полугода, захожу я в Монетку, а там она, подозвала к себе и заорала прилюдно, будто я распространяю про них, мол у них просрочка. Такого на самом деле не было. На что я ей отвечаю, мало того что на работу не приняли, как обещали, так еще слухам каким то поверили и орете тут на меня. Пришла домой и позвонила на горячую линию, подала жалобу. Снова прошло гдето три-четыре месяца, захожу я в Кафе с подругой (еще трезвые) заходим во внутренний туалет, подруга выходит обратно, а тут вламывается эта самая директорша, закрывает ключ на двери и хватает меня за волосы, угрожая при этом, что еще раз какие нидь слухи про меня распространишь (без каких-либо на то оснований) я тебя порву или убью. Свидетелей нет что она применила физическую боль, съездила на СМЭ, незначительные ушиб в области виска, что мне делать, что говорить на суде, что ей за это должно применится законом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Вам надо подать заявление в полицию по угрозе убийством и побоях ст.ст. 116 и 119 УК РФ.Они соберут материал и примут решение. Если есть доказательства, то дело направят с суд, если нет, то по побоям обращайтесь в суд. Суд примет решение, может дать штраф или исправительный работы...
25.08.2017, 17:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 637
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 793
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 097
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
5
644
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 052
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
822
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Авраменко С.С.
5
903
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Продавец-универсал в ТС Монетка предлагает помощь в ситуации с угрозой увольнения
Мне работодатель дал направление для прохождения медкнижки.
Работаю неофициально, з/пл. перечисляется с личной карты работодателя, чем это чревато для меня и других наших сотрудников.
Возможно ли перевести сотрудников на неполный рабочий день и сократить часть персонала одновременно
Отказ работодателя от транспортировки на медосмотры - законно или нет?
Информирование сотрудников о самозанятости - плюсы, минусы и выгоды для них и работодателя
Какие меры будут применены как к работодателю так и к сотруднику если обратится в инспекцию по труду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут