Какие меры будут применены как к работодателю так и к сотруднику если обратится в инспекцию по труду?
Вопрос №14411634
из г. Краснодар
опубликован 20.07.2018, 17:18
опубликован 20.07.2018, 17:18
По договоренности с работодателем работник проработал с исполнением полноценных обязанностей после официального расчета еще 6 месяцев. Возникла ситуация - сложная травма. Работать нет возможности определенный период (несколько месяцев). Работодатель отказывается рассчитать сотрудника. Какие меры будут применены как к работодателю так и к сотруднику если обратится в инспекцию по труду?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Переплата за больничный лист по беременности и родам - что делать, если произошла ошибка в расчете работодателем
Работник написал заявление об увольнении и отозвал его - что ждать от трудовой инспекции?
Правовые последствия предоставления поддельного больничного листа и заявления на увольнение
Отказ работодателя выписать справку о зарплате - могут ли быть применены налоговые меры?
Ситуация с неначислением премии и претензиями по кредиторской задолженности в процессе банкротства работодателя
Украденные трудовые книжки и проблемы с выдачей - что делать в такой ситуации?
Сотруднику предлагают уволиться по собственному желанию, несмотря на отсутствие работы - что делать и как защитить свои права?
Возникла следующая ситуация: работодатель вызывает сотрудника (продавца торговой точки) и сообщает, что:
Наказание за вождение без прав и возможные действия работодателя - обращение в трудовую инспекцию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут