Как оспорить правомерность решения начальников, которое приведет к потере денег и изменениям в должности?
опубликован 25.08.2017, 19:27
Доброго времени суток! Я майор, выслуга 20 календарей. В части проведены ОШМ, моя должность сокращена, от нижней отказался, предложена равная в другой регион-отказался. Написал рапорт о согласии выйти в распоряжение до принятия решения. Через некоторое время написал рапорт о желании уволится по ОШМ со всеми соответствующими мероприятиями. Будучи в отпуске узнал, что рапорт мой припрятали и вдобавок состоялся приказ о назначении на равную. При этом теряю в деньгах (дальневосточные и коэффициэнт). Могу ли оспорить правомерность решения начальников? Спасибо!
При описанных в вопросе обстоятельствах - оспорить можно, получить положительное решение суда - нельзя. Право на перевод в иную местность на равную должность, без Вашего согласия, у командования есть, прав требовать уволить Вас по этому основанию у Вас - нет.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Но каковы критетерии служебной необходимости. При таком подходе ни к чему и проведение аттестационных комиссий, составление листов бесед и т.д. В пятницу ты в одной части, а в понедельник изволь убыть. Таким образом можно отдельного человека шпынять до бесконечности. Как исключить самопроизвол начальника и законное право всл на выбор места прохождения службы, войны то нет! Применительно ко мне, мое второе образование специализировано на ДВ, изучал язык. С переводом в другой регион теряю все - перспективы и возможности реализоваться. А семья? Уровень достатка падает на треть. Поэтому принимал решение уходить по ошм. Нежелание уволить меня на законных основаниях и игнорирование рапорта уж больно напоминает крепостное право. Особый статус всл не исключает конституционных прав. Должна же быть мера разумного, то что оградит офицера от решений заведомо ухудшающих его статус?
Мера разумного безусловное есть. Просто эта мера не настолько заформализована чтобы можно было обозначить жесткие требования, рамки. Каждый конкретный случай рассматривается отдельно.
Аргументация - не та. При назначении на равную должность - статус не ухудшается. Материальное положение - может, но не статус.
И права на выбор места службы - у военнослужащего никогда и не было, и Вы прекрасно об этом знали, поступая на службу (в Положении о порядке прохождения службы об этом достаточно много написано).
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Произошло сокращение должности в ОШМ, однако кто-то другой подал рапорт о моем принятии на новую должность - что делать?
Как уволиться по ОШМ выслуги, если меня переводят на другую должность?
Вопрос увольнения - Как уволиться по ОШМ в случае истечения контракта, но отсутствия соответствующего приказа и сдачи должности?
Может ли меня уволить, если откажусь от должности рядового военнослужащего?
Как уволиться по срочной службе военнослужащему при сокращении должности по ОШМ без предложения альтернативных позиций?
Согласился с нижестоящей должностью но рапорт о принятии не писал.
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Несогласие с назначением на равную должность без согласия - как решить проблему?
Военная ипотека и проблемы при назначении на новую должность - возможность увольниться по ошм
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут