Вычет из заработной платы за курсы обучения - возможно ли это для медицинского работника, прошедшего обучение по работе с детьми в образовательном учреждении?
опубликован 26.05.2011, 06:28
Медицинский работник прошел курсы обучения для работы с детьми в образовательном учреждении и через некоторое время увольняется, можно ли вычесть из его заработной платы стоимость данных курсов?
Можно, при условии если в трудовом договоре либо дополнительном соглашении к трудовому договору было оговорено, что работник обязан отработать опредленное время после окончания обучения и в с лучае увольнения без уважительных причин возместить часть средств, затраченных на обучение пропорционально неотработанному времени. Если такие условия не были оговорены, то взыскать суммы нельзя
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Стимулирующие 30% за непрерывный медицинский стаж - право медсестры возвращающейся в медицинское учреждение?
Проверка лицензии и соответствия учебных программ негосударственного образовательного учебного центра
Форма договора на обучение работника на предприятии
Влияет ли роль санитара на получение дополнительных баллов при поступлении на обучение по программам ординатуры?
Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении
Основание для оплаты курсов по охране труда для работника учреждения - приказ или договор на обучение?
Хотят лишить прав работника-водителя и вычесть из его заработной платы сумму за обучение. Есть ли право на это?
Влияет ли совместительство педагогом на получение льгот и их использование в ЖКХ
Как удержать стоимость обучения у работника, увольняющегося после прохождения обучения по ученическому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут