Как решить вопрос с отпуском для работников в стадии конкурсного производства, получивших уведомления об увольнении?
опубликован 26.05.2011, 10:25
Наше предприятие находится в стадии конкурсного производства, работникам направлены уведомления об увольнении 12 мая, срок увольнения 12 июля 2011 года.
Как быть с работниками, которые хотят уйти в отпуск (администрация не против). предоставить отпуск полностью, и тогда последний день отпуска будет считаться днем увольнения. Либо предоставлять отпуск только до 12 июля.
Спасибо огромное.
Если есть возможность предоставления отпуска..то последний день отпуска может считаться днем увольнения
....ФЗ о несостоятельности ставит только условие о предупреждении о предстоящем увольнеии которое должно быть сделано не менее чем за 2 месяца до предполагамого увольнения что в переводе означает уведомили об увольнении ауволить можете через 2 месяца или через 3.. но не ранее 2-х.... Удачи Вам
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Надым
Похожие вопросы
Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Если днём увольнения будет считаться последний день отпуска, то мне этого хватит дляльготного стаже на пенсию)
Недостаточное предоставление отпуска и права работника
Когда будет считаться день увольнения при написании заявления на увольнение в первый день отпуска
Правомерно ли предоставление отпуска с 10 января сотруднику МВД, увольняющемуся 11 января?
Последняя дата работы и условия увольнения при написании заявления на увольнение во время отпуска
Может ли работник отозвать заявление об увольнении и потребовать компенсацию полного отпуска при сокращении предприятия?
Как указать дату увольнения, если последний день отпуска выпадает на выходной?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут