Если днём увольнения будет считаться последний день отпуска, то мне этого хватит дляльготного стаже на пенсию)

Вопрос №563789 из г. Иркутск
опубликован 21.04.2008, 13:40

Предприятие ликвидируется 30 июня. Могу ли я у йти в отпуск с последующим увольнением 29 июня. (если днём увольнения будет считаться последний день отпуска, то мне этого хватит дляльготного стаже на пенсию)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Можно конечно и так уйти в отпуск, только при условии, что работодатель не возражает, т.к. отпуск с последующим увольнением это право, а не обязанность работодателя, ст. 127 ТК РФ -

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

21.04.2008, 13:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты