Важность правильного заполнения договора - юридическая сила и ответственность
опубликован 01.11.2013, 14:22
Компания заключает с новым сотрудником договор полной материальной ответственности. В шапке договора ФИО сотрудника указаны верно, а в пункте договора Реквизиты и адреса сторон ФИО указано неверно (кадровая служба откопировала договор с другим сотрудником и не исправила данные в этом пункте), а основные данные сотрудника (ИНН, паспорт, адрес прописки) указаны верно. Сотрудник договор подписал. Считается ли такой договор с опечаткой заключенным и имеет ли юридическую силу?
Лучше исправить,но можете и идти в суд,были прецеденты ,где признавали данное обстоятельство просто опечаткой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору?
Проблема с указанием неверных данных в договоре - действителен ли он и что будет с авансом?
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Правомерность договора на продажу автомобиля без участия владельца - анализ ситуации
Ошибки в реквизитах - оформление договора аренды торгового помещения и его юридическая сила
Неверные данные адреса в кредитном договоре - юридические последствия
Вопрос о юридической силе договора займа через интернет при неверно указанной дате рождения
Какие могут возникнуть правовые последствия если в реквизитах договора указан неверный юридический адрес одной из сторон.
Вопрос юридической силы договора, подписанного незаконным представителем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут