Доброго времени суток, Андрей Александрович! Статья 62 ТК РФ устанавливает порядок выдачи заверенных копий документов, связанных с работой: по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. К документам, связанным с работой, ст. 62 ТК РФ отнесены:

приказы о приеме на работу, о переводе на другую работу, об увольнении;

выписки из трудовой книжки;

справки о заработной плате, начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование;

справки о периоде работы у данного работодателя.

28.08.2017, 11:04

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33593 отзывa

Если работник уже бывший, то не вправе уже. Тем более диплом не выдавался данной организацией. Это проблемы работника, пусть обращается к нотариусу.

28.08.2017, 10:57

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Андрей Александрович

Автор вопроса

0 отзывов

Бывший работник устраивается на гос. службу и там с него требуют копию заверенного диплома именно с бывшего места работы.

28.08.2017, 11:01

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Как правило руководитель отдела кадров уполномочен заверять и подписывать документы, связанные с трудовой деятельностью работников, например, трудовые договоры, копии трудовых книжек, копии трудовых договоров, приказов..

28.08.2017, 11:07

Спросить юриста