Устроился на работу с фальшивым дипломом - что грозит работнику и работодателю?
опубликован 01.06.2020, 05:12
При устройстве на работу был представлен фальшивый диплом. Когда это выяснилось, в отношении работника было оформлено исковое заявление в правохранительные органы. У работодателя есть копия диплома, но работник уверяет, что никакого диплома при устройстве не предъявлял. Что в данном случае грозит работнику и работодателю?
Работнику - статья 327 часть 3 УК РФ.
Работодателю - ничего.
Позиция работника "никакого диплома при устройстве не предъявлял" будет опровергаться наличием у работодателя копии данного диплома и иных данных, свидетельствующих о подложности данного диплома.
Тут единственная позиция - доказывать, что на самом деле работник предъявил работодателю не оригинал диплома, а только лишь вручил эту самую копию.
Поскольку предъявление копии подложного документа не равносильно предъявлению подложного документа и состава преступления не образует.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Работнику - минимум увольнение по соответствующему основанию, работодателю - ничего.
Статья 81 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Порядок выдачи копий документов работнику по письменному заявлению и сроки ответа от работодателя
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Права работника
Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Права работника - может ли работодатель отказать в предоставлении копии запроса и ответа на запрос официально
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут