Компенсация за отпуск с последующим увольнением - разъяснения по нормативно-правовой базе

Вопрос №13086828 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 28.08.2017, 17:02

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Сотрудник взял отпуск с последующим увольнением на 47 дней. Мы все оформили, но возникла проблема. Сотрудник считает что на этот отпуск 47 к.д. начисляется ещё и компенсация, т.к. ещё идет трудовой стаж до дня увольнения. Сотрудник хочет чтобы помимо оплаты 47 к.д. ей выплатили и компенсацию ещё за эти дни, т.е. заплатили ещё 4 дня. Есть ли нормативно-правовая база с разъяснениями по этому поводу, кроме ст.127 ТК РФ? (47 к.д. было начислено за период до начала отпуска)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43777 отзывов

Ваш вопрос относится к разряду платных вопросов. Можете обратиться к любому юристу сайта и заказать услуг согласно ст.779 ГК РФ. Удачи Вам и всего хорошего.

28.08.2017, 17:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Работник прав

ТК РФ

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

28.08.2017, 17:05

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста