Нарушение закона - Директор школы-интерната не официально отправляет педагогов в отгулы и требует заместительную работу
опубликован 29.08.2017, 18:02
Трудовой кодекс он нарушает.
Согласно ст. 60.2 ТК РФ, дополнительная работа возлагается на сотрудника с его письменного согласия и за дополнительную плату. Временное исполнение обязанностей отсутствующего работника (временное замещение) оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом (в произвольной форме). Даже если обязанность замещать другого сотрудника включена в должностную инструкцию, каждый случай временного замещения означает увеличение нагрузки на работника, которое должно быть оплачено.
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки по данным фактам и принятии мер реагирования. Удачи Вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Директор школы заставляет работать вне уроков в рамках 5-дневной рабочей недели
Обзор компенсации за разрывной рабочий день в школе-интернате - установлена сумма в 200 рублей в месяц
Я работаю на селе директором школы, сколько часов я должна работать в неделю 40 или 36
Во время каникул в школе как должны работать ночные няни?
Должны ли учителя во время летних каникул работать на пришкольном участке или заниматься ремонтом кабинета?
Сколько часов в неделю я должна работать, если я работаю воспитателем в пришкольном интернате? (в школе пятидневка)
Правомерно ли привлечение учителя в летний период на работу на пришкольном участке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут