Как изменить трудовой договор при увеличении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
опубликован 30.08.2017, 14:39
Добрый день!
В организации сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На ее место приняли по срочному трудовому договору другого работника. В настоящее время работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Как следует внести изменения в трудовой договор с временным работником?
Добрый вам день
Уважаемая Анастасия, в данном случае это вам решать. Либо пишите новый договор по его окончанию либо составляет новое дополнительное соглашение к договору.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день, Анастасия! Любым удобным способом-или дополнительным соглашением к данному договору либо путем заключения нового договора. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска
Как поступить с временной работницей в случае её отсутствия на работе из-за ухода за ребенком?
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Меня пригласили на новую работу с большим заработком, но мой ребенок еще маленький
Что делать, если работница на декретном месте не была вовремя уволена после выхода основного сотрудника?
Обязан ли работодатель трудоустраивать женщину ББ в случае, когда основной работник АА выходит из декретного отпуска?
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут