Запрос о компенсации за неиспользованный отпуск по срочному трудовому договору
опубликован 30.08.2017, 22:52
Работники, с которыми заключены срочные трудовые договоры, так же, как и работники с бессрочными договорами, имеют право на отпуск при срочном трудовом договоре либо могут получить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 291 ТК РФ). Порядок расчета его продолжительности будет отличаться в зависимости от срока действия договора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Расчет идет по среднему заработку за последние 12 месяцев, то есть у вас только за два полных месяца - см. ст. 139 ТК как рассчитываются отпускные.
У вас будет 4 дня отпускных и соответственно компенсация за эти дни при увольнении
Ответ Немирова, который вы отметили лучшим - ни о чем и будет обжалован.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Компенсация за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору - необходимость требования и сроки
Каков порядок компенсации за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору?
Вопрос: За неотгуленный отпуск мне будет рассчитан размер компенсации из оклада или из оклада и премии?
Трудовые права при срочном трудовом договоре с почасовой оплатой в ТОГБОУ СПО
Компенсация за неиспользованный отпуск по срочному трудовому договору - возможна ли выплата?
Какие выплаты положены при сокращении работника с фиксированным окладом и бонусом?
Право на отпуск и расчет его при срочном трудовом договоре
Возможность ухода в декретный отпуск при работе по срочному договору на месте сотрудника в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут