Инвалиду 3 гр. без согласия перевели на подменный график - законно ли это?
опубликован 29.05.2011, 08:20
Я инвалид 3 гр. работаю охраником на водозаборе 2 года. Всё это время работал на одном месте. У нас на предприятии есть ещё 3 точки где есть охрана, но расположены они в разных концах города. На июнь месяц принесли новый график, где я читаю что меня перевели на подменный график без моего согласия. В мою смену поставили другого человека. Приказа по управлению никакого. Законно ли всё это.
Уважаемый Вячеслав!
Режим рабочего времени является существенным условием трудового договора.
Согласно ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орск
Похожие вопросы
Как оплатить неотработанные дневные смены при работе на предприятии с непрерывным циклом?
Работающий по графику 2 через 2 столкнулся с неожиданными дополнительными сменами - что делать и является ли это законным?
Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете
Незаконное переведение в подмену - права и возможности вольнонаемного работника
Официальные организационные меры при переводе супругов в разные смены - правомерное действие или нарушение закона?
Перевод в другой отдел и ошибки в графике - правомочность и действительность вопросов охранника в ЧОПе.
Права работника по графику работы при наличии неустановленного графика в трудовом договоре
Незаконное увольнение после месяца работы из-за прогула - данные о второй работе не учтены
Изменения в охране на производственном предприятии - перевод на один пост и сокращение зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут