Отработка при увольнении - нужно ли работать 2 недели?

Вопрос №13105451 из г. Йошкар-Ола
опубликован 01.09.2017, 14:09

Здравствуйте! Я в органицации работаю 1,5 мес. Сейчас нашла другую работу и хочу уволится. Мне озвучили отработку в 2 недели. Это по закону? Когда устраивалась договор мне не дали почитать даже незнаю что в нем написано, и трудовая у них. Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброе время суток. В соответствии статьи 80 Трудового кодекса работник обязан предупредить работодателя о дате предстоящем увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели. При этом, если был установлен испытательный срок, то этот срок сокращается до 3 дней,

01.09.2017, 14:10

Спасибо

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 43 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат из города Пермь

4.8 79795 отзывов

Если вы работаете на испытательном сроке, то подать заявление об увольнении по собственному желанию вы можете за три дня. В противном случае придётся подать заявление за две недели.

01.09.2017, 14:11

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Трудовой договор должен быть у вас и работодателя. Если вы работаете без испытательного срока, то об увольнении обязаны уведомить за две недели. Если на испытательном сроке, то за 3 дня.

01.09.2017, 14:13

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).

01.09.2017, 14:15

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день! Если Вам был установлен испытательный срок, и он не истек, Вы имеете право уволится, предупредив за 3 дня. Если срок не был установлен, то на общих основаниях-должны предупредить об увольнении за 2 недели.

01.09.2017, 14:18

Спасибо за ответ

Спросить юриста