Работодатель столкнулся с угрозами со стороны бывшей сотрудницы - что делать?

Вопрос №13107989 из г. Новосибирск
опубликован 02.09.2017, 09:19

Здравствуйте. Работница уволилась по собственному желанию. Сразу не забрала трудовую книгу и уехала из города. После чего написала заявление в трудовую инспекцию, о том что работодатели не вернули ей трудовую. После возвращения трудовой и тех денежных средств, в размере её официальной зарплаты (7000 рублей) она позвонила работадателю и начала угрожать расправой (в том числе угрожали детям) и говорила что все ответят по закону, так как из за задержки в получении трудовой она упустила место работы где ей бы платили до 70000 рублей. И она подаст в суд на возмещение морального вреда. Подскажите по данной ситуации, что делать работодателю?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Вам необходимо срочно обращаться в полицию с заявлением согласно ст.140 УПК РФ.

Заявление пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

02.09.2017, 09:20

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 44 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Статья 140. Поводы и основание для возбуждения уголовного дела

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Если работник самостоятельно не принял мер для получения трудовой книжки, работодатель должен был написать заявление отправить по почте по месту регистрации этого работника с уведомлением о том что ей необходимо явиться и получить трудовую книжку.

02.09.2017, 09:20

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Первым делом в полицию писать по факту угроз, пусть разбираются в данном вопросе и проводят проверку. А что касается трудовой книжки, так нужно было просто отправить уведомление чтобы она ее забрала, вообще если работник не обращается, то тут не вина работодателя, ведь по ТК РФ, без заявления работника даже по почте ему нельзя отправить.

02.09.2017, 09:21

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день уважаемая Татьяна

Вам надо будет подать возражение в суд если подаст иск о взыскании денежных средств за вынужденный прогул в связи с тем что трудовую не выдали написать отзыв и доказать отсутствие ее в городе и т.д

Удачи вам и вашим близким!

02.09.2017, 09:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста