Рабочий график с разной продолжительностью рабочего времени в Республике Беларусь - законность такого распределения

Вопрос №13108926 из г. Витебск
опубликован 02.09.2017, 14:12

В соответствии с законодательством Республики Беларусь продолжительность рабочего времени при пятидневной рабочей неделе составляет 40 часов. Может ли работодатель составлять график так, что в один день я должен работать 11 часов, а в другой 5 часов? Остальные три дня по 8 часов. Вроде как в сумме получается 40 часов. Но законно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104864 отзыва

Это вполне законно, поскольку существует понятие учетного периода, поэтому если допустим у вас гибкий режим рабочего времени, то должно быть не более 40 часов в неделю за определенный учетный период. Обычно учетные периода принимаются как 1 месяц, 3 месяца, 6 месяцев и так далее.

02.09.2017, 14:16

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Это не запрещено, в данном случае, речь идет именно о рабочей недели, а не о дне, если это определено работодателем, то такой день ненормированный, это должно быть отражено в Вашем договоре или контракте, и за это полагается дополнительные дни к отпуску.

02.09.2017, 14:15

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Вадим Викторович

Автор вопроса

0 отзывов

У нас сменный режим работы. Время смен 8,00 - 16,00 и 13,00 - 21,00. Может быть еще средняя с меня с 10,00 до 18,00. А сейчас один человек ушел в отпуск и из-за нехватки кадров такая ситуация.

А должно быть какое то распоряжение? Могу ли я отказаться работать по такому графику если не было распоряжения? Количество дней отпуска прибавляется за каждый час переработки или за каждый день?

02.09.2017, 14:29

Спросить юриста