Что делать, если отгул был забыт и поставлен через 3 недели?
опубликован 02.09.2017, 14:39
Здравствуйте! Если вы отсутствовали на работе более 4 часов (ст 81 ТК РФ), Вам могли поставить прогул, если разрешение было получено от ненадлежащего лица. Вам необходимо просмотреть должностные обязанности главного инженера, имел ли право он отпускать вас с работы. В случае незаконного наложения дисциплинарного взыскания, Пишите жалобу в трудовую инспекцию, а в случае увольнения, в течении одного месяца Вы в праве подать заявление о признании взыскание незаконным и восстановлении на работе.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вам обжаловать надо этот прогул. Если Вам подписал главный инженер. Если что обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Удачи Вам и всего хорошего!
Вы можете обжаловать дисциплинарное взыскание в судебном порядке, если таковое было. Доказать, что прогула в этом случае не было.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Отклонение заявления на отгул и угроза увольнения - Как защитить свои права?
Вопрос: Если я соберу подписи с так называемых свидетелей, смогу ли я доказать, что прогула не было?
А через 5 дней узнал, что "главный" не подписал...
Проблема с отгулом - рапорт был порван и изменен, что делать?
Отказ начальника в предоставлении отгула и лишение премии - личный опыт.
Правила использования отгулов для молодых мам работающих неполный день
Меня уволили за прогул хотя я писал заявление и мне подписал его главный инженер в чем я неправ?
Мужу поставили прогул за отсутствие на рабочем месте 1 час. Должны ли были его уведомить о прогуле?
Несправедливое увольнение по причине мифического прогула - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут