Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Справедливо ли получение прогула за 4 часа, несмотря на подписанное заявление на отгул главным инженером моего мастера?

Вопрос №13107727 из г. Челябинск
опубликован 02.09.2017, 07:35

Здравствуйте! Мне поставили прогул за 4 часа хотя я писал заявление на отгул подписанное главным инженером моего мастера не было на рабочем месте все законно или нет?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Уволить за прогул могут только в том случае, если прогул совершен по неуважительной причине. В вашей ситуации вряд ли может возможно увольнение за прогул.

02.09.2017, 07:41

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Доброго времени суток

Если вы писали заявление и главный инженер его подписал и у вас имеется доказательства, то привлекать к дисциплинарной ответственности вас не могут

Удачи Вам. Анна Титова.

02.09.2017, 07:38

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Одного заявления на отгул мало, должны были подписать приказ руководителем организации. Если приказа не было, работодатель имеет право уволить за прогул.

02.09.2017, 07:39

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

На будущее главный инженер это не руководитель, поэтому заявления причём все нужно писать на имя руководителя и убедиться что он поставил согласие на заявлении.

02.09.2017, 07:40

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Если его не было написано заявление, и она была одобрена и подписана вашим непосредственным начальником, то увольнение за прогул в данной ситуации незаконно Вы можете его оспорить и признать незаконным.

02.09.2017, 07:41

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста