Несправедливое увольнение по причине мифического прогула - что делать?
Вопрос №13166200
из г. Пермь
опубликован 14.09.2017, 21:50
опубликован 14.09.2017, 21:50
Если работодатель уволил меня из за звонков мфо а уволили меня из за прогула которого не было я подписал заявление 4 сентября на увольнение а обходной подписал полностью только 8 а 4 число мне поставили как прогул сказали что он считается рабочим днем и я по не знанию подписал бумагу что согласен с прогулом что мне сейчас делать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Вячеслав Николаевич. Обжалуйте действия работодателя в прокуратуру или трудовую инспекцию. День увольнения, конечно, считается последним днем работы, но возможно, работодатель нарушил процедуру увольнения, например, не запросил у Вас объяснения причины прогула. Возможно также, что Ваш невыход на работу был связан с уважительной причиной. Удачи.
15.09.2017, 05:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я сделал прогул из за которого меня уволили но при оформлении прогула не был составлен акт отсутствия на рабочем месте.
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Правомерно ли увольнение после акта о невыходе и отсутствия на работе по причине болезни?
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Увольнение по 81 статье без освидетельствования - прогулы были бы лучшим поводом для увольнения?
Работник подал заявление об увольнении, однако здоровье подвело - работодатель не согласился с больничным и ставит прогулом
Незаконное увольнение без доказательств прогулов - возможности и перспективы
Что делать, если меня уволили за прогул, но у меня есть письменные объяснения свидетелей моего присутствия на рабочем месте?
Можно ли в исковом заявлении просить о компенсации за прогул и привлечении работодателя к административной ответственности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут