Вопрос о законности разрывного графика работы для инструкторов по физкультуре в детском саду с 1,5 ставки
опубликован 03.09.2017, 09:21
Работаю в детском саду инструктором по физкультуре. В этом году специалистам (музыкантам и нам) хотят сделать разрывной график работы. До 13 часов и с 15 часов. У меня 1,5 ставки (9 часов в день) Это законно?
• Здравствуйте, ТК РФ не предусматривает такой режим рабочего времени (график работы), как разрывной.
Статья 105. Разделение рабочего дня на частиНа тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
Желаю Вам удачи и всех благ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Возможно ли работать в детском саду совместительством на двух должностях?
Каково количество часов работы для инструктора по физкультуре с двумя ставками в детском саду?
Нужна ли доплата инструктору по физкультуре за большой перерыв в рабочем дне?
Сокращение ставки инструктора по физкультуре в детском саду - экономия или недопустимость?
Спор о включении обеденного перерыва при работе инструктора по физической культуре на 1 ставку - кто прав?
Могут ли мне сделать разрывной рабочий день на 1,25 ставки? Ставка-6 часов, 0,25 ставки это 1,5 часа. Итого 7,5 часов.
Вопрос о возможности изменения графика работы при уходе сотрудника в отпуск
Сокращение ставок воспитателей и изменение рабочего графика в детском саду - есть ли законные основания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут