Добрый день. Трудовой договор является основанием для осуществления трудовой деятельности. Именно в трудовом договоре обычно оговаривается дата начала трудовой деятельности, т.е. договор должен быть подписан до начала работы.

03.09.2017, 11:19

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

03.09.2017, 11:19

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. Работодатель обязан подписать трудовой договор в течение 3 суток и не более. Удачи вам и всего наилучшего.

03.09.2017, 11:23

Спросить юриста

Копылов Валерий Михайлович

Юрист из города Барнаул, стаж 31 год

4.5 2443 отзывa

Елена, трудовой договор должен быть оформлен в день трудоустройства. Прием на работу офрмляется приказом который издается на основании трудового договора и должен быть объявлен работнику под роспись в 3-х дневный срок со дня фактического начала работы (ст.68 ТК РФ).

03.09.2017, 11:25

Спросить юриста

Похожие темы:
Подписать договор
Трудовой договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Через сколько дней работодатель должен подписать трудовой договор с работником?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Хабаровск - онлайн услуги юристов