При этом объем работы (количество единиц обслуживаемого оборудования)
опубликован 03.08.2005, 16:12
Прошу ответить на следующий вопрос.
По окончании срочного трудового договора работодатель вручил работникам уведомления о возможности заключения нового трудового договора в случае, если работники согласятся на снижение оплаты на 10 % (применяется часовая плата при суммированном учете рабочего времени). При этом объем работы (количество единиц обслуживаемого оборудования) увеличивается по сравнению с первоначальным договором на 50 %. Правомерно ли такое требование работодателя?
За ранее благодарен.
Константин, с окончанием срочного трудового договора (при условии правильного предупреждения работника о его окончании) прекращается и условие по оплате труда.
Вновь заключаемый договор, заключается уже на других условиях согласованных сторонами. Это новый договор, а соответственно и условия в нём могут быть новые.
Единственно, что здесь нужно смотреть это правомерность заключения срочного договора, и возможность признания срочного договора, договором заключенным на неопределенный срок.
С уважением, Сергей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Правомерно ли отправлять работника в неоплачиваемый отпуск из-за отсутствия работы по вине работодателя при суммированном
Правомерность заключения срочного не обсуждаем - правомерно).
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Как правильно начислять заработную плату сторожам с учетом сверхурочных работ?
Возможно ли предусмотреть в ученическом договоре удержании 20% зарплаты для возмещения расходов Работодателя?
Право работодателя сократить работника при срочном трудовом договоре на 2,5 месяца до окончания срока
Обязанность выдачи трудового договора и указание в нем графика работы
Правомерность заключения срочного трудового договора на должность редактора печатного издания - анализ основных аспектов
Правомерность заключения договора об обучении и его условий при трудоустройстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут