Оформление трудового договора - какой срок включает в себя трехдневный период и крайние даты для его заключения в соответствии с ТК РФ
Вопрос №18132886
из г. Барнаул
опубликован 14.01.2021, 09:13
опубликован 14.01.2021, 09:13
В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. У нас на работе пятидневная рабочая неделя. Моё допущение к работе произошло 21.10.2020 г. Трёхдневный срок начинает течь сразу же, то есть включает в себя 21, 22 и 23 октября? Или трёхдневный срок начинает течь на следующий день, то есть включает в себя 22, 23 и 26 октября? (24 и 25 октября - выходные). То есть какая крайняя дата оформления трудового договора - 23 или 26 октября? Для меня это важно, т.к. на следующий день с крайней даты начинает течь исковой срок для обращения в суд, и этот срок 3 месяца, соответственно до 24 или 27 января 2021 г. Спасибо заранее за ответы, желательно со ссылкой на НПА.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Александр! В статье прописано буквально 3 рабочих дня, начиная с фактического допуска к работе, то есть 21,22,23.
14.01.2021, 09:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Добрый день. Ваши три дня это 21-23 числа. В данном случае законодатель установил именно рабочие дни и это прописано в вышеуказанной статье. В связи с этим срок исковой давности до 24 числа.
14.01.2021, 09:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 977
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
989
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 009
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Не заключен письменный договор о работе - имеет ли работник право на увольнение?
Недопустимость требования о наличии печати в трудовом договоре - анализ статьи 61 ТК РФ
Не оформлен трудовой договор в письменной форме и не взяли трудовую книжку при устройстве на работу
Очень хочется получить Вашу оценку по моей трактовке Трудового кодекса применительно заданному вопросу:
И несёт ли работодатель ответственность за подобное фактическое допущение без официального оформления работника?
Анализ правовой разницы между статьями 61 и 68 Трудового кодекса РФ
И если работник фактически приступил к работе, то с ним всё равно необходимо заключить договор?
Срочный трудовой договор на 2 месяца с досрочным расторжением - соответствие ТК РФ
Какова процедура обращения в суд для оформления трудового договора после повышения по службе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут