Подростку из общепита грозит увольнение после нарушения правил работы

Вопрос №13111685 из г. Челябинск
опубликован 03.09.2017, 12:23

Добрый день, мне 17 лет. Работаю в общепите. Как то раз пришлось остаться на рабочем месте до 23:30. Ресторан закрылся в 22:00 И где то в 23:20 мы с коллегами купили в этом самом общепите пиво, перелили из бутылок в стаканчики и сделали пару глотков, это засекли камеры. И на следующий день нам поставили выбор. Или нас увольняют по статье или же мы пишем заявление и отрабатываем. Но дело в том, что трудовых книжек у нас нет. Как и личного дела (вроде) Куда они запишут эту статью? Можно ли спокойно разрешить уволить по статье или все таки остаться и отработать эти 2 недели?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, если вы не заключали трудовой договор, то можете просто уволиться и ничего не отрабатывать, поскольку ваши отношения никак не оформлены.

Удачи вам и всего наилучшего

03.09.2017, 12:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юсупова Диляра Радиковна

Юрист из города Ульяновск, стаж 7 лет

4.7 2827 отзывов

Доброго вам времени суток сложно вообще что-то сказать потому что я почему-то не уверена что вас оформили официально Вы можете уточнить этот вопрос в Пенсионном фонде которому относится эта организация.

03.09.2017, 12:24

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53136 отзывов

• Здравствуйте, Если вы работаете неофициально, и с вами не заключали трудовой договор, тогда увольнять вас не имеет никакого смысла, тем более по статье

Желаю Вам удачи и всех благ!

03.09.2017, 12:27

Спросить юриста