Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ошибочно указала дату увольнения - когда я должна прийти за справками о зарплате и трудовой книжкой?

Вопрос №13111946 из г. Пенза
опубликован 03.09.2017, 13:35

30 августа 2017 г написала заявление на увольнение 12 сентября 2017 г (по собственному желанию), но придя домой увидела, что неправильно отчитала 14 дней, т.е. дата увольнения должна быть 13 сентября 2017 г. Теперь переживаю. Второй экз завершённый у меня. Какого числа я должна явиться за справками о зарплате и трудовой книжкой? Спасибо.

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если работодатель заставил вас отрабатывать то последний день работы у вас 13 сентября В этот день согласно ст 84.1 тК РФ с вами должен быть произведен расчет и выдана трудовая книжка.

03.09.2017, 13:41

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 10 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Лучше явиться все-таки в тот день, который вами был изначально указан в заявлении об увольнении либо переписывайте заявление.

03.09.2017, 13:38

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31111 отзывов

Здравствуйте. 14 сентября вообще-то должно быть увольнение. Вы написали 30.08 - это среда. Сроки начинают течь со следующего дня. В четверг, 31 августа начался отсчет 2-х недель. В четверг он и закончится - 14.09.

Всего Вам доброго.

P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.

03.09.2017, 13:39

Не понятен ответ

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день уважаемая Наташа

Вы можете переписать заявление, можете договариться чтоб раньше уволили вас

Удачи вам и вашим близким!

03.09.2017, 13:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Если на дате заявлени стоит 30 августа значит работодатель уволит 13 сентября, в этот же день произведет расчет и выдаст трудовую книжку. Может уволить и 12 сентября, нарушения не будет.

03.09.2017, 13:39

Спасибо

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Наташа, добрый день!

Вам надо явиться в день, который указан в заявлении, которое у Вас приняли. Можете уточнить данный вопрос в кадрах.

Всего Вам наилучшего!

03.09.2017, 13:41

Спросить юриста

Наташа

Автор вопроса

0 отзывов

А переписывать обязательно? На день позже придти для точности нельзя?

03.09.2017, 13:39

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31111 отзывов

Здравствуйте. Не обязательно. Работодатель вправе согласиться с тем днем, о котором просите Вы. Так что, 12.09 - стоит уточнить этот вопрос. Да и в любой другой день можете уточнить.

Всего Вам доброго.

03.09.2017, 13:41

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Вообще-то в период уведомления работодателя об увольнении обязаны работать и день увольнения является последним рабочим днем, с работодателем обсудите какой датой

будете уволены. Переписывать заявление не обязательно.

03.09.2017, 13:42

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Наташа, Вам нужно согласовать это с кадрами, так как без Вашего заявления с другими сроками - они не имеют право самовольно рассчитать Вас днем позже.

Всего Вам наилучшего!

03.09.2017, 13:42

Спросить юриста