Вопрос о вынуждении работника на отпуск - обязан ли работодатель отправить его на 14 дней, несмотря на периодический отпуск по его желанию?
Вопрос №13116030
из г. Москва
опубликован 04.09.2017, 14:00
опубликован 04.09.2017, 14:00
Работник не хочет брать отпуск на 14 к.д., а "выбирает" свои дни маленькими периодами (1-7 к.д.), в связи с его личными обстоятельствами, обязан ли работодатель отправить его в оплачиваемый отпуск на 14 дней (согласно ТК) против его воли.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В организации должен быть утвержденный график отпусков, обязательный для работников и работодателя. О предстоящем отпуске работодатель обязан письменно уведомить работника за две недели до начала отпуска, выплатить отпускные за три дня.
Работодатель вправе отказать в предоставлении части оплачиваемого отпуска, если остаток составляет менее 14 дней.
04.09.2017, 14:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.6
433
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 361
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
368
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Количество рабочих дней во второй части отпуска - правила и ограничения
Возможность дробления ежегодного отпуска - разрешено ли руководителю отказать и почему?
Правомочен ли работодатель отказать в предоставлении 4-х выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом согласно статье 262 ТК РФ
И это не только коснулось меня, но и всех работников завода( есть люди кому насчитали всего 5 дней).
Работодатель на крайнем севере не выполняет законные требования по отпуску работников с детьми
Заставляют писать на отпуск по собственному желанию с 27.03-18.04.Сообщили об этом 05.04
Имеет ли право работодатель вместо оплаты переработки отправить в неоплачиваемый отпуск? (график работы сменный)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут