Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Даурия

Задано вопросов 7, из них VIP - 1

Иваново, 04.09.2017, 16:15

Понижение премии за опоздание на рабочее место - допустимое нарушение трудовой дисциплины?

Вопрос №13116922 из г. Иваново
опубликован 04.09.2017, 16:15

Добрый день! Вот какая ситуация. В трудовом договоре установлено время работы с 8:30 до 17:00 В коллективном договоре прописан обязательный приход на работу за 5 минут до начала рабочего времени и уход спустя 5 минут после окончания рабочего времени. За явку на работу в 8-28... (с 25 минут до 30 минут) снижают премиальную часть з/платы как нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в опозданиях. Правомерно ли это? Заранее благодарна!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савенков Владимир Николаевич

Юрист Одинцово, стаж 9 лет

4.9 1306 отзывов

Добрый день. Это так называемое депремирование и оно законом не запрещено. Главное, чтобы таким трудовым распорядком не нарушалось общее максимальное рабочее время в 40 часов в неделю.

04.09.2017, 16:19

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. В виду того что премиальные выплаты являются стимулирующими выплатами, порядок их выплаты и лишение законом не предусматривается, работодатель самостоятельно вправе определять кому, На каком основании выплачивать, и в каких случаях лишают премии работника. Попросите работодателя ознакомить вас с положением о премировании, которые регулируют этот порядок.

04.09.2017, 16:16

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104865 отзывов

Это не правомерно, поскольку в данном случае условия коллективного договора ухудшают положение работника, а это запрещено законом, Поэтому в данной части коллективный договор необходимо оспорить в трудовую инспекцию или в суд.

04.09.2017, 16:22

Спросить юриста

Даурия

Автор вопроса

0 отзывов

В трудовом договоре установлено время работы с 8:30 до 17:00

В коллективном договоре прописан обязательный приход на работу за 5 минут до начала рабочего времени и уход спустя 5 минут после окончания рабочего времени.

За явку на работу в 8-28... (с 25 минут до 30 минут) в табеле учете рабочего времени ставят опоздание. Данное обстоятельство законно?

04.09.2017, 16:27

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

По общему правилу в соответствии с практикой применения трудового законодательства рабочие часы в табеле учета рабочего времени проставляются по фактическому отработанному времени.

04.09.2017, 16:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Понижение премии за опоздание на рабочее место - допустимое нарушение трудовой дисциплины?

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы