Как оптимально организовать порядок отпуска, больничного и декретного по уходу за ребенком

Отпуск можете на ваше усмотрение оформить до или после декретного отпуска по согласованию с работодателем по заявлению. Удачи Вам и всего хорошего.

Когда хотите.

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Данный вопрос целесообразнее уточнить в бухгалтерии, они смогут предоставить вам примерный расчет. Ну и смотрите по самочувствию, сможете ли вы лишний месяц ходить на работу.

В данном случае решать Вам, если Вы сейчас им не воспользуйтесь при выходе из декрета по Закону можете взять в удобное для Вас время.

ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Всего хорошего.