Неправомерное снижение оклада - сроки исковой давности и порядок обращения в соответствующие органы
опубликован 04.09.2017, 19:38
Здравствуйте!
В ноябре 2016 году приказом руководителя мне снизили оклад почти в 1,5 раза, мотивируя это тем, что у организации финансовые трудности. При этом не было ни доп. соглашения, о том, что это временно, ни сокращения рабочего времени или объема работы. Письменного согласия на снижение оклада тоже не было, то есть приказ о том, что оклад снизили и я с этим согласен, я не подписывал.
1. Каков срок исковой давности и можно ли обязать руководителя восстановить прежний оклад?
2. Куда обращаться и в какой очередности: в трудовую инспекцию или прокуратуру?
Спасибо.
Виктор.
• Здравствуйте,
1. срок исковой давности-1 год-ст.392 ткрф.
2.обращайтесь в прокуратуру--проверят, если не помогут==тогда в ГИТ,
Желаю Вам удачи и всех благ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Опротестование понижения оклада и рассчет выплат при увольнении - вопросы консультации
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Нарушение условий дополнительного соглашения о заработной плате на испытательном сроке
Заместителю директора школы снизили оклад без уведомления - как выйти из ситуации?
Без предупреждения и объяснений - почему понизили оклад музыкального руководителя с высшей категорией и высшим образованием?
Новому директору ООО необходимо обжаловать предписание Инспекции труда - возможности и последствия
Дело в том, что мне увеличили оклад, несколько месяцев выплачивали зарплату через банк по новому окладу.
Предложение, естественно, было отклонено, так как есть большая вероятность, что уволили бы по статье.
Можно ли отозвать заявление и расторгнуть дополнительное соглашение перед вступлением в новую должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут