Предложение, естественно, было отклонено, так как есть большая вероятность, что уволили бы по статье.

Вопрос №1972940 из г. Москва
опубликован 23.10.2012, 00:24

В организации уведомили о сокращении, но при этом надавили и попросили написать заявление по собственному желанию. Все написала и уже издан приказ об увольнении от 22.10.12. Есть ли еще шанс подать иск в Прокуратуру или в Трудовую инспекцию? Каковы шансы, что там вообще будут разговаривать на эту тему? Выдать копию приказа мне отказали, обосновав это тем, что я могу подать иск на организацию. Хотя предложили встречное решение - аннулировать приказ и не прекращать трудовой деятельность (обговорив, что это на какой-то срок, а далее будем расставаться уже по-другому). Предложение, естественно, было отклонено, так как есть большая вероятность, что уволили бы по статье. Оргаизация в этом плане непорядочная, есть много свидетелей. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44435 отзывов

Светлана, Вы действуете просто на 100% наоборот, в отношении того, как надо действовать. Уволить по статье трудно, нужны реальные основания, если человек ходит и работает, их как правило нет, даже если уволят - при грамотном ведении дела в суде юристом - часто можно добиться восстановления на работе. Увольнение же по собственному оспорить крайне сложно, практически очень трудно доказать, что на Вас "давили". Я бы Вам посоветовал, если они ещё не передумали, воспользоваться их предложением.

23.10.2012, 00:34

Дмитрий Геннадиевич, спасибо огромное за ответ. Хороший мне урок. Учту этот момент на будущее, хотя хочется верить, что больше не столкнусь с подобным.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация