Проконсультируйте, пожалуйста, по вопросу оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
опубликован 31.05.2011, 13:43
Проконсультируйте, пожалуйста, по вопросу оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Ст. 153 ТК РФ предусматривает оплату в эти дни не менее, чем в двойном размере. Это для сотрудников, тратящих на работу не меньше 40 часов в неделю. Распространяется ли это условие на сотрудников, работающих по договоренности с работодателем неполную неделю, т.е. только в выходные и праздничные дни? Каким образом для таких работников рассчитывается зарплата?
Спасибо!
Здравствуйте Сергей.
Если у Вас не стандартный график работы, то работа в выходные дни оплачивается в обычном размере, а праздничные в любом случае оплачиваются в двойном.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Незаконное требование? Оплата труда в праздничные дни по ТК РФ ст. 153 не учтена
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Вопрос оплаты работы в государственный праздник - двойная или одинарная ставка?
Имеется ли официальное РАЗЪЯСНЕНИЕ Министерства Труда?
Неправильное начисление оплаты за работу в выходные дни - нарушение ТК РФ или ошибка бухгалтерии?
Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
Оплата работы в праздничные дни при вахтовом методе - распространяется ли статья 153 ТК?
Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут