Как правильно написать заявление на увольнение по соглашению сторон и нужно ли отрабатывать.

Вопрос №13119349 из г. Краснодар
опубликован 05.09.2017, 07:44
Как правильно написать заявление на увольнение по соглашению сторон и нужно ли отрабатывать.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. Уволиться раньше можно только с согласия работодателя. Статья 80 трудового кодекса

05.09.2017, 07:44
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 37 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Доброго времени суток

Чтобы уволиться по соглашению сторон, заявление писать вообще не нужно, нужно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору

Удачи Вам. Анна Титова.

05.09.2017, 07:44

Доброго времени суток! Написать можете своими словами. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

05.09.2017, 07:45

--- Здравствуйте, вот и договоритесь в соглашении по отработке. Как правило не нужно отрабатывать. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

05.09.2017, 07:45
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В данном случае срок увольнения устанавливается по соглашению сторон. Срок предупреждения распространяется, только если вы увольняетесь по собственному желанию.

05.09.2017, 07:46

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских