Должен ли работодатель контролировать посещение избирательных участков работниками - права и возможности защиты
Вопрос №13125736
из г. Екатеринбург
опубликован 06.09.2017, 12:42
опубликован 06.09.2017, 12:42
Имеет ли право работодатель контролировать посещение работниками избирательных участков? А так же спрашивать о посещении изберательных участков, в случае не явки проводить разьяснительную беседу? Какими законами и статьями описано что бы дать отпор? И куда можно пожаловаться если изберательная комисия сообщит работадателю о неявки работника на выборы.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не имеет права контролировать. Правда такая практика наблюдается в государственных структурах, увы. Жаловаться - в прокуратуру и в суд.
06.09.2017, 12:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 48 секунд
Нет, работодатель не имеет право контролировать посещение работниками избирательных участков. Вы имеете право пожаловаться в прокуратуру.
06.09.2017, 12:43
Здравствуйте.
Работодатель не вправе осуществлять контроль, но в некоторых учреждениях обязывают идти на избирательные участки, вам нужно написать жалобу в прокуратуру.
06.09.2017, 13:07
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
26 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 371
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 304
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 454
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Богданова Т.М.
4.8
10 071
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Челябинск
Кугейко А.С.
4.6
53 208
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неявка на выборы - как защитить себя от возможных взысканий в государственном учреждении и обезопасить свои личные данные
Нарушение границ избирательных участков при проведении дополнительных выборов депутата - что предпринять в соответствии с законом?
Работодатель требует справку о посещении стоматолога - правомерно ли это?
Обязан ли работодатель предоставлять дни на посещение гинеколога и окулиста? Какая ответственность предусмотрена за отказ
Необходимость регулярного посещения гинеколога в муниципальной больнице - законная мера или излишнее требование?
Может ли работодатель уволить работника за прогулы, если работник был на больничном более нормы?
Законны ли надоедливые звонки с избирательных участков?
Права основного работника в декретном отпуске - препятствия со стороны работодателя и возможности обжалования
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут