Должен ли работодатель контролировать посещение избирательных участков работниками - права и возможности защиты
Вопрос №13125736
из г. Екатеринбург
опубликован 06.09.2017, 12:42
опубликован 06.09.2017, 12:42
Имеет ли право работодатель контролировать посещение работниками избирательных участков? А так же спрашивать о посещении изберательных участков, в случае не явки проводить разьяснительную беседу? Какими законами и статьями описано что бы дать отпор? И куда можно пожаловаться если изберательная комисия сообщит работадателю о неявки работника на выборы.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не имеет права контролировать. Правда такая практика наблюдается в государственных структурах, увы. Жаловаться - в прокуратуру и в суд.
06.09.2017, 12:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 48 секунд
Нет, работодатель не имеет право контролировать посещение работниками избирательных участков. Вы имеете право пожаловаться в прокуратуру.
06.09.2017, 12:43
Здравствуйте.
Работодатель не вправе осуществлять контроль, но в некоторых учреждениях обязывают идти на избирательные участки, вам нужно написать жалобу в прокуратуру.
06.09.2017, 13:07
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 125
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
26
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
37 984
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
688
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неявка на выборы - как защитить себя от возможных взысканий в государственном учреждении и обезопасить свои личные данные
Нарушение границ избирательных участков при проведении дополнительных выборов депутата - что предпринять в соответствии с законом?
Работодатель требует справку о посещении стоматолога - правомерно ли это?
Обязан ли работодатель предоставлять дни на посещение гинеколога и окулиста? Какая ответственность предусмотрена за отказ
Необходимость регулярного посещения гинеколога в муниципальной больнице - законная мера или излишнее требование?
Может ли работодатель уволить работника за прогулы, если работник был на больничном более нормы?
Законны ли надоедливые звонки с избирательных участков?
Права основного работника в декретном отпуске - препятствия со стороны работодателя и возможности обжалования
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут