Вопросы отсутствующего работника - взять ли административный отпуск и как удержаться на месте

Вопрос №1312806 из г. Городец
опубликован 01.06.2011, 14:14

Я принята на работу за временно отсутствующего работника.8 июля ребенку исполняется 3 года. Этот отсутствующий работник говорит, что хочет взять потом (после 8 июля) административный отпуск до сентября. Вправе ли администрация отказать ей в предоставлении адмотпуска. Посоветуйте как удержаться на этом месте-ведь я привыкла за три года к этой работе. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бологов Михаил Павлович

Юрист Обнинск, стаж 17 лет

5.0 98 отзывов

Администрация имеет право отказать ей в предоставлении адмотпуска.

1) Если она выйдет на работу – то ваш срочный трудовой договор автоматически прекращается. Если после этого Вы проработаете хоть один день без всяких новых договоров – то считайте , что стали работать по бессрочному договору.

2) Если она пойдет в адмотпуск без выхода на работу – то продолжится действие вашего срочного договора «на время её дальнейшего отсутствия» до её фактического выхода на работу.

3) Администрация в день её выхода на работу может заключить с Вами новый срочный договор – опять «на время её дальнейшего отсутствия».

4) Если администрация ошиблась при заключении с Вами договора и там написано не «на время её отсутствия» , а например, «на время декретного отпуска» или «до выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет» - то будет другая ситуация.

Вам выгоднее сейчас «не высовываться» , а после 9 числа просчитать сложившийся вариант.

01.06.2011, 19:22

Спасибо за исчерпывающий ответ.Всем совет-не соглашайтесь на временную работу-хуже ожидания нет ничего на свете!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Что Вы имеете ввиду под административным отпуском? В любом случае у Вас временная работа, даже если она уйдет в трудовой отпуск, Вас оформят опять временно на период отпуска работника

01.06.2011, 14:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста