Куда мне обратиться в суд или в прокуратуру, и как это лучше сделать?

Уважаемая Мария Вячеславовна.

В Вашем вопросе, Вы, к сожалению, не пишете о том, было ли зарегистрировано работодателем Ваше заявление об увольнении по собственному желанию, поданное 25 августа нынешнего года?

Если это так, то по истечении двухнедельного предупредительного срока об увольнении, т. Е. 08 сентября 2003 года, Вам должна была быть выдана работодателем Ваша трудовая книжка и иные документы связанные с работой, а также произведён окончательный расчёт.

Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, основанием для подачи в суд настоящего иска будут служить нормы ст., ст. 234; 236 ТК РФ:

«Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

других случаев, предусмотренных федеральными законами и коллективным договором.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором».

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.