Нарушение прав работника - невыдача зарплаты и документов при увольнении - как обратиться в трудовую инспекцию?

Вопрос №8447830 из г. Москва
опубликован 23.10.2015, 23:18

Помогите в следующей ситуации. 28.08.15 написал заявление об увольнении по собственному желанию с 01.09.15. Работодатель с 01.09.15 перестал пускать меня в офис (был изъят пропуск). Работодатель не выдал мне: Зарплату за август, выходное пособие, оплату неиспользованного отпуска. Трудовую книжку. Приказ об увольнении я не подписывал. Могу ли обратиться в трудовую инспекцию и с ее помощью получить положенные мне деньги и документы?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

В инспекцию обратиться Вы можете, но с деньгами она Вам не поможет и направит в суд.

Поэтому не тратьте время, определитесь с требованиями о обращайтесь в суд.

23.10.2015, 23:27

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Погодина Елена Михайловна

Юрист из города Воронеж

4.9 3464 отзывa

Да и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру

23.10.2015, 23:19

Спросить юриста

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

конечно и не только еще в прокуратуру не поленитесь обратиться.

23.10.2015, 23:20

Спросить юриста

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат из города Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Здравствуйте

Вы вправе обратиться с жалобой на работодателя в Гострудинспекцию, одновременно в прокуратуру( будет проведена проверка и работодатель с главным бухгалтером могут быть привлечены к ответственности ), также Вы можете обратиться в суд за взысканием всех причитающихся Вам выплат( заработной платы и пр.), а также оплату вынужденного прогула, т к не получив трудовую книжку Вы не имели возможности трудоустроиться.

23.10.2015, 23:22

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44351 отзыв

Обратиться можете, а принять обязательное для исполнения решение о взыскании денег может только суд. Так что думайте, зачем Вам трудовая, если она всё равно деньги взыскать не может.

Вам надо срочно ДО истечения 3 мес. с дня увольнения обратиться именно с иском в суд.

24.10.2015, 11:07

Спросить юриста