Необходимо получить правовую консультацию о трудовом договоре и увольнении

Вопрос №13129346 из г. Екатеринбург
опубликован 07.09.2017, 07:36

Устроилась на работу 7 месяцев назад. Трудовой договор со мной никто не подписал, должностные инструкции не выдавались, соответственно - трудовая книжка на руках у меня. В бухгалтерии спрашивала, говорят устроенна официально, т.к. ЗП на меня идет со всеми вычетами. Сейчас встал вопрос об увольнении. ВОПРОС: могу ли я не выходить на работу для отработки 2 х недель, а просто по электронной почте уведомить работодателя заявлением об увольнении. (конечто потеряв при этом ДС) Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

Должны отрабатывать 2 недели если трудоустроены официально, запись в трудову. Ю будет внесена как о приеме так и увольнении. Электронно не можете. Удачи.

07.09.2017, 07:38

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15424 отзывa

Здравствуйте уважаемая Полина! Вам необходимо знать, что по законы вы обязаны предупредить за 2 недели об увольнении по собственному желанию работодателя. В том случае если вам не нужно делать отметку в своей трудовой книжке о работе и хотите потерять ДС то конечно можете при желании и не отрабатывать. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

07.09.2017, 07:40

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Вероятней всего вам в бухгалтерии сказали неверно. Если бы были официально устроены, то официальный трудовой договор был бы. Всего Вам доброго!

07.09.2017, 07:40

Спросить юриста

Завьялов Александр Валентинович

Адвокат из города Екатеринбург, стаж 8 лет

4.9 38 отзывов

Добрый день!

Непросто вам что-то посоветовать. Необходимо понимать их мотивы и ваши. То, что документы они не оформили это их косяк. Но при желании они могут доказать фактический допуск до работа, а стало быть и возникновение трудовых отношений. Следовательно вашу обязанность отработать 2 недели. И уволить в дальнейшем по статье за прогулы Вопрос надо ли им это?

Всего хорошего!

07.09.2017, 08:15

Спросить юриста