Работодатель отказывается от выплаты и предоставления трудовой книжки - что делать?
опубликован 23.03.2013, 10:54
Я работаю в организации 6 месяцев, трудовой договор не заключался, приказа о приеме на работу тоже. Сейчас я решила уволиться (не отрабатывая 2 недели). при расчете, работодатель сказал, что ни отдаст мне не трудовую, ни деньги, если я не подпишу договор и приказ о приеме на работу задним числом, только я работаю там 6 мес., а по договору получается 2 мес., и з/п я получала 10000, а в договоре написано 6000. что мне сейчас делать? Трудовую он мне не отдает и грозит увольнением по статье...
Елена! Не подписывайте подобные документы. Просто так "по статье" не уволить, а трудовую книжку можно в судебном порядке истребовать вместе с компенсацией за лишение возможности трудиться. Подавайте заявление об увольнении за две недели до предполагаемого увольнения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день!
Обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию или прокуратуру.
не подписывать такой трудовой договор и обращаться в прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Несоблюдение официального найма и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - мои действия и перспективы
Как действовать, если работодатель не отдает трудовую книжку и не заключил трудовой договор?
Что делать, если работодатель не отдает Трудовую Книжку и требует переподписать трудовой договор задним числом?
Особенности трудового договора - отсутствие указания срока работы и неясность условий оплаты
Работодатель требует подписать трудовой договор после увольнения во время испытательного срока без выплаты
Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку и зарплату после увольнения?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Могли ли устроить на работу без подписи и не отдавать трудовую книжку - юридическая оценка и возможные нарушения
Официальность трудового договора и юридическая сила договора займа в случае увольнения - что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут