LSN Messenger
Кемерово, 07.09.2017, 08:57

Заключение договора на разовые услуги составления сметы - важно ли указывать сроки оплаты?

Вопрос №13129678 из г. Кемерово
опубликован 07.09.2017, 08:57
Какой договор нужно составить на оказание разовых услуг по составлению, например сметы? Боюсь, что работодатель может со мной не рассчитаться. Нужно ли прописать сроки оплаты в договоре?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

Необходимо составить гражданско правовой договор - например договор подряда

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

07.09.2017, 09:00
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Доброго времени суток! Обязательно нужно. Указывайте порядок и сроки оплаты. В противном случае Вы можете ничего не получить.

07.09.2017, 08:59

Здравствуйте! Заключите договор возмездного оказания услуг. Сроки оплаты пропишите обязательно, и сроки приема выполненных работ. Ст.779 ГК РФ.

07.09.2017, 08:59

Здравствуйте, Анастасия Сергеевна!

Вам необходимо составить договор оказания услуг. Срок исполнения обязательств обязательно нужно указать.

07.09.2017, 09:00

Вы вправе указать в договоре сроки выплаты сумм и их размер за выполненные работы или услуги, а также иные условия по соглашению между сторонами.

07.09.2017, 09:02

Здравствуйте! С В данном случае в соответствии с существующим законодательством это будет гражданско-правовой договор, в котором должны быть указаны все существенные условия.

07.09.2017, 09:02

Добрый день, договор на оказание услуг, в каждом пункте необходимо будет указать необходимые для вас условия, так же цену договора и сроки оплаты.

07.09.2017, 09:03

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских