Вопрос о некорректной оплате труда музыкального руководителя детского сада

Вопрос №13131306 из г. Нижний Новгород
опубликован 07.09.2017, 13:50

Здравствуйте, очень нужна помощь юриста! Работаю в детском саду музыкальным руководителем. Веду 6 групп. Платят ставку, а полставки получаю как за подработку (0,5) ставки. Каким образом это выгодно садику? Почему бы не платить мне 1,5 ставки. И при этом обязывают отработать все 36 часов, как на 1,5 ставки. Правильно ли это.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

36 часов - это продолжительность рабочей недели педагогического работника на полную ставку. Если оформлено доп. соглашение к трудовому договору о совмещении полставки по такой же должности, то норма рабочего времени та же, за совмещение производится доплата (размер доплаты за совмещение - по соглашению сторон). Ст.60.1 ТК РФ.

07.09.2017, 13:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.1. Работа по совместительству

Лена

Автор вопроса

0 отзывов

Ставка музыкального руководителя - 24 часа в неделю, а не 36 часов.

07.09.2017, 14:04

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Добрый день! Этот вопрос нужно у заведующей уточнять. Вам нужно обратиться письменно в Управление по образованию за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.

07.09.2017, 14:07

Спросить юриста