Прогул или оправданное отсутствие? Как поступить, если отсутствие на работе случилось после медицинского обследования и госпитализации

Вопрос №13132522 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 07.09.2017, 17:43
Является ли прогулом отсутствие на работе, если проходил обследование, а на следующий день госпитализировали, был открыт больничный.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Возьмите подтверждение в больнице о том, что именно в этот день Вы проходили обследование. При таких обстоятельствах прогула не будет. Однако если это было вне плановое обследование, вам надо было согласовать данный вопрос с руководством. Если же обследование было экстренным и необходимым по состоянию здоровья, это уже уважительная причина. В любом случае если уволят, оспариваейте такое увольнение в суде.

07.09.2017, 18:04
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

--- Здравствуйте, получите справку о прохождении обследования и прогула не будет. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

07.09.2017, 17:44

Уважаемый посетитель сайта!

Если проходили обследование то должна быть либо МЕДИЦИНСКАЯ СПРАВКА либо отпуск без сохранения заработной платы.

07.09.2017, 17:46

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских