Уволился из организации без выплаты заработной платы с июля - вопросы исковой давности и подачи заявления в суд
опубликован 07.09.2017, 18:55
• Здравствуйте, срок исковой давности-1 год-ст.392 ткрф.
Изучите ГПКРФ.
Статья 29. Подсудность по выбору истца
Желаю Вам удачи и всех благ!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Срок не прошел. В районный суд.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.08.2017)
Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика
Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Всего хорошего.
Доброго вам времени суток. Срок исковой давности для обращения в суд по выплатам составляет 3 месяца с момента увольнения. Удачи вам и всего наилучшего.
ТК РФ, Статья 392.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Согласно ст. ст. 24, 28, 29 ГПК подаем в районный суд по месту нахождения ответчика, но если зарплата не была выплачена филиалом или представительством, то можно подать иск по месту нахождения филиала или представительства.
Кстати, можно подать заявление заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы мировому судье (бесспорное производство)
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Где подавать исковое заявление к юридическому лицу - по месту нахождения или юридическому адресу?
В какой суд следует обратиться - по месту регистрации юридического лица или по месту фактического нахождения организации
Госпошлину оплачивать на каждого по сто рублей или сто рублей в общем?
Как повлияет подача заявления о судебном приказе на срок исковой давности?
Или только лишь по месту фактического проживания ответчика и нахождения имущества подлежащего разделу?
Ожидание постановления мирового судьи по упрощённому производству в связи с долгом перед банком и запросом о применении
Как правильно оформить заявление о восстановлении срока исковой давности в исковом заявлении?
Процедура направления искового заявления по почте в ООО - необходимость указания директора организации
Как действовать, если истек срок исковой давности при подаче заявления на вынесение судебного приказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут