Вопрос об оплате перерасчета отпуска за 19 дней после увольнения работника
опубликован 08.09.2017, 08:45
Работник ушел в отпуск и за 2 недели до конца написал на увольнение, период работы за который предоставлен отпуск с 01.09.2016 по 31.08.2017, а увольняется 19 сентября, положены ли дни перерасчета отпуска за 19 кал. дней?
Добрый день.
Безусловно в случае увольнения необходимо будет делать перерасчёт, поскольку в данном случае Отпуск был оплачен авансом, и необходимо будет удержать соответствующую сумму за 19 календарных дней.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Если работник увольняется таким образом, что предоставленный отпуск у него не отработан, то вы вправе удержать с его заработной платы часть отпускных, которые он не отработал.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Вопрос о предоставлении оставшейся части отпуска за 2015 год
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Количество дней компенсации отпуска для работника, уволившегося 29 сентября 2017 года
Положен ли мне отпуск в 2017 году после перерыва в работе?
Работодатель требует от работника вернуть авансовые дни отпуска - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут