Куда обращаться с данной проблемой (напишите, пожалуйста, номер телефона по Свердловской области или сайт данного подразделения).
опубликован 02.06.2011, 10:06
Уволился с работы. Приказ об увольнении подписан в Отделе кадров, в трудовой книжке имеется запись об увольнении, но не подписан обходной лист руководителем подразделения. Руководитель подразделения требует отдать мои личные наработки за годы работы (контакты с партнерами, схемы, планы) в обмен на подпись обходного листа и трудовую книжку. Я знаю, что это незаконно. Куда обращаться с данной проблемой (напишите, пожалуйста, номер телефона по Свердловской области или сайт данного подразделения). И как вернуть мою трудовую книжку?
Как вернуть документы после увольнения?
Здраствуйте Андрей.
Обращайтесь по данному факту в Государственную инспекцию труда в Свердловской области.
Телефон горячей линии
- в рабочие дни:
(343) 375-67-96
- в выходные дни:
(343) 262-65-30
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Обходной лист при увольнении - сведения и правила
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
И на какой документ сслыться, при требовании в отлеле кадров изменить запись в трудовой книжке?
Как поступить, если отдел кадров отказывается выдать трудовую книжку без обходного листа?
Как вернуть трудовую книжку после увольнения, если отдел не отдаёт из-за отсутствия подписей в обходных листах?
Сказали, что они могут выдать справку, на основании которой инспектор в отделе кадров по основному месту работы сделает запись.
Оспорить увольнение после беременности - законность действий работодателя и возможность доказать продолжение работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут