В отпуск по графику работодатель не отпускает
Вопрос №13136059
из г. Кызыл
опубликован 10.09.2017, 20:11
опубликован 10.09.2017, 20:11
Как уйти в очередной отпуск если работодатель не отпускает.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель обязан предоставить очередной отпуск согласно графика отпусков. График отпусков обязаны соблюдать и работодатель, и работник. Это установлено статьей 123 Трудового кодекса, при нарушении графика отпусков работодателем вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
10.09.2017, 20:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
--- Здравствуйте, если вам по графику отпусков он положен, то жалуйтесь в ГИТ или в Прокуратуру. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
10.09.2017, 20:12
Если время вашего отпуска подтверждает я графиком отпусков, то работодатель обязан предоставить отпуск. Если отказывается, то с жалобой в трудовую инспекцию.
10.09.2017, 20:13
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
С жалобой на действия работодателя можете обратиться в Госинспекцию труда и прокуратуру.
10.09.2017, 20:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кызыле
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Похожие вопросы
Работодатель отказывается предоставить очередной отпуск после учебного - что делать в такой ситуации?
Возможно ли уйти в ежегодный отпуск перед декретным, если он не был использован более года?
Возможность отказа в очередном отпуске и переноса его в случае наличия несовершеннолетнего ребенка
Возможно ли пойти в отпуск перед декретным отпуском и как лучше организовать финансы?
Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком после возвращения из предыдущего отпуска - права и условия
Работодатель не отпускает сотрудника - возможна ли увольнение без отработки двух недель?
Может ли работодатель уменьшить дополнительный отпуск, если работник уже был в обычном отпуске?
Ответственность работодателя за отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска
Если работодатель не отпускает в очередной оплачиваемый отпуск за текущий год, который должен быть по графику. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут