Ответственность работодателя за отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска

Вопрос №12780617 из г. Благовещенск
опубликован 30.06.2017, 11:33

Работодатель не отпускает в очередной отпуск. Наличие очередного оплачиваемого отпуска предусмотрено кол. договором. График отпусков за подписью руководителя существует. Несёт ли ответственность и какую работодатель? С уважением, Олег.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

В данном случае работодатель может нести административную ответственность по статье 5.27 кодекса об административных правонарушениях за нарушение трудового доказательств законодательства, если конечно вы обратитесь в соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Наказание по данной статье предусмотрено в виде штрафа.

30.06.2017, 12:01

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! График отпусков после его утверждения обязателен к исполнению как работником, так и работодателем. Нужно написать жалобу в Инспекцию труда, которую следует подкрепить доказательствами. По Вашей жалобе проведут проверку, руководителя привлекут к административной ответственности.

30.06.2017, 11:46

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста