Как защитить себя от неправомерного искового заявления о задолженности после увольнения

Вопрос №13145204 из г. Белгород
опубликован 10.09.2017, 21:15

В 2014 году, работал в организации, во время работы в счет заработной платы, мною были приняты в собственность товарно-материальные ценности. Далее сумму удерживали из заработной платы. В конце апреля уволился по собственному желанию, мне выдали мою трудовую книжку. Спустя несколько месяцев мне позвонили и сообщили, что у меня имеется задолженность перед организацией, на что я предложил предоставить все ведомости о начислении зарплаты и мои путевые листы со всеми переработками, на что я получил отрицательный ответ, вопрос о моем долге на год затих. Далее сменился руководитель, и данный вопрос заново возник, вся та же схема, но теперь уже, мне пояснили, что путевых листов и каких то документов о моих переработках и зарплате нету, коллектив бухгалтерии и экономиста сменился, они ничего не знают. После разговоров около месяца, опять данный вопрос затих. И вот сменился уже третий руководитель за три с половиной года (которые я не работаю в данной организации), снова данный вопрос на рассмотрении, теперь подали исковое заявление в мировой суд, на взыскание с меня задолженности. Что мне делать в сложившейся ситуаии. Заранее благодарен!

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вам день

Уважаемая Лилия, скорее всего им будет, что-то трудно вам предъявить. Но, необходимо будет тщательно изучить представленные ими документы.

10.09.2017, 21:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Доброго времени суток! В таком случае нужно готовить отзыв на исковое заявление по каждому отдельно доводу в исковом заявлении

10.09.2017, 21:17
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится по данному обстоятельству к юристу на сайте. Следует написать в личные сообщения. Опишите вашу проблему более подробно. Данный вопрос нужно изучить индивидуально.

10.09.2017, 21:41

Для того чтобы ответить на ваш вопрос нужно ознакомиться с иском. Для информации.

Согласно положениям гл. 39 Трудового Кодекса России работники (бывшие работники), с которыми не был заключен договор о полной материальной задолженности, несут ответственность за ущерб в размере не более средней месячной заработной платы.

11.09.2017, 05:35

Белгород - онлайн услуги юристов